Статьи

Система оцінки ефективності рекрутингової команди

У четвер, 31 січня, в рамках проекту для HR-спеціалістів «Рекруторія» відбувся вебінар «Система оцінки ефективності рекрутингової команди».

Система оцінки ефективності рекрутингової команди

Олександр Шевченко, спікер заходу, - Head of HR Operations ICF Legal Service, сертифікований бізнес-тренер та фахівець з оцінки і мотивації персоналу, кар'єрний консультант та HR-практика, за плечима якого 8-річний досвід в компаніях напрямку IT, Retail, B2B консалтинг.

На вебінарі були висвітлені такі питання:

1. Необхідність оцінки роботи рекрутерів

2. Варіанти кількісної та якісної оцінки

3. Наведено приклад моделі компетенцій як інструменту оцінки та управління ефективністю

4. Розглянуто ознаки та суть системності процесу оцінки та проведено огляд системи оцінки на прикладі кейсу компанії ICF Legal Service

Зокрема, Олександр зазначив, що оцінка ефективності рекрутингової команди – необхідний елемент для надання повноцінного зворотнього зв'язку співробітнику, визначення потреби в підвищенні кваліфікації (soft and hard) та управління мотивацією, інструмент координації, контролю і самоконтролю співробітника.

Оцінка персоналу: як давати плідний зворотний зв'язок співробітникам

Наразі Олександр розширює свою команду:

У міжнародній юридичній компанії ICF Legal Service відкрита вакансія ведучого спеціаліста з підбору персоналу.

А команда проекту «Рекруторія» чекає вас на наступних вебінарах. З розкладом заходів на лютий можна ознайомитись тут 👇

До нових зустрічей!

Вакансии дня

Комментарии